多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
A、推动者
B、挑战者
C、评价者
D、探索者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
训练包括五个步骤,其中第一个步骤是()。
·
本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管
·
某个人一天上午的工作情况是这样的,如表。
·
成就、自信和承诺是指领导者的()能力。
·
道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环
·
网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
·
小李是刚入公司的一名新员工,他的主管为了
·
团队领导方式没有好坏之分,关键是()。
·
要让反思发挥作用,()是无帮助的。
·
包经理把运营部各分店的经理召集在一起,向
热门试题
·
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的
·
小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在
·
在控制的基本过程中,衡量实际绩效主要解决
·
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确
·
小李现在的体重是150公斤,新年开
·
兴盛公司原来是一家从事产品加工的小企业,
·
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的
·
个人目标与团队目标从本质上讲都是一致的。
·
下面是销售部的小张某天的活动跟踪表:
·
运用头脑风暴法时,一般分为两个阶段。属于