多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
下列属于非全日制用工的优点的是()。
A、用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B、用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C、用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D、用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
·
理解企业劳动关系预警机制的有关知识。
·
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段
·
职工董事、职工监事制度的创新有()。
·
职工代表应当有()方面的职工。
·
民主集中制是职工代表大会的()。
·
劳动规章制度的内容包括有()。
·
()是用人单位分配思想、价值观、目标追求
·
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
·
企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
热门试题
·
职工代表大会有完整的组织体系主要体现在(
·
()不属于国外集体谈判的主要特点。
·
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补
·
下列情形中,用人单位可以依法终止劳动合同
·
下列关于劳动规章制度的表述,正确的有()
·
西方主要市场经济国家谈判类型一般包括()
·
()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括
·
突发事件是指()
·
人均GDP()美元附近时,快速发展中积聚
·
我国《劳动法》第16条规定,建立劳动关系