多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
下列情形中，用人单位可以依法终止劳动合同的情况有（）
A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B、劳动者达到法定退休年龄的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进
·
尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
·
工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按
·
用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行技
·
（）属于三方机制的特征。
·
以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）
·
（）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同
·
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
·
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
·
下列说法正确的是（）。
热门试题
·
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由
·
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国
·
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有
·
工伤和职业病管理包括（）
·
在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，
·
以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应遵
·
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正
·
战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，
·
劳动争议基层调解组织包括（）。
·
赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订
