多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型,即()。
A、激励型和生存型
B、保健型和激励型
C、成就型和生存型
D、保健型和生存型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
正式领导
·
下列不属于组织中三种信任关系的是()
·
反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是()。
·
由组织设立的,旨在指导成员努力实现组织目
·
在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问
·
加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是
·
在企业家整体素质体系中,其核心要素是()
·
为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分
·
根据公平理论的研究,在计件工资制度下,当
·
()是管理的首要因素。
热门试题
·
组织行为涉及的两个基本问题是()。
·
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工
·
面对同样地事物,有的人表现的非常激动,有
·
减少冲突的策略有()
·
下列关于事业部制的描述中,错误的是()。
·
()作为变更的活动催化剂和并承担的管理责
·
在什么情况下应该运用回避策略?
·
群体压力
·
在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
·
当你思考工作与生活之间的冲突时,可能更