多做题,通过考试没问题!
内生动力与职业水平
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
内生动力与职业水平
为了促进人才的合理流动,就需要健全()的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
A、专业化
B、信息化
C、产业化
D、国际化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
创新思维能力的实质是具有()精神。
·
美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗ERG理论
·
以下属于胜任力模型中关于自我形象的是()
·
以下不属于企业补充保险的是()
·
()和技能是专业技术人员创新能力形成的实
·
只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高
·
专业技术人员的内生动力作为一种客观存在,
·
以下哪项不是胜任力模型的作用()
·
度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考
·
针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业
热门试题
·
尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视
·
关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中
·
产生对比心态这一心理过程通常需要以下两个
·
职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某
·
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和
·
()是集体成员之间沟通感情增进友谊的有效
·
由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了
·
从全球范围看,创新发展是国际竞争的大势所
·
虽然只靠单纯的意识不会引起客观事物的变化
·
()对专业技术人员来说,是突破自我实现自