多做题,通过考试没问题!

人力资源管理

题库首页>大学试题(管理类)>人力资源管理

人力资源需求预测方法主要有()

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、定性和定量方法
  • D、复杂方法
查看答案

微信扫一扫手机做题