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人力资源管理

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()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

  • A、工作评价
  • B、工作设计
  • C、工作分析
  • D、工作描述
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