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组织行为与领导力

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（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感

  • A、双因素理论
  • B、成就需要理论
  • C、需求层次理论
  • D、ERG理论
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