用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同（）

• A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
• B、怀孕女职工严重违反用人单位规章制度，屡教不改
• C、休完产假后女职工不能胜任原工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• D、女职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的