多做题,通过考试没问题!

组织行为学

题库首页>大学试题(管理类)>组织行为学

在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()

  • A、赫兹伯格的双因素理论
  • B、权变理论
  • C、期望理论
  • D、马斯洛的需要层次理论
查看答案

微信扫一扫手机做题