多做题，通过考试没问题！
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）
A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列不属于定额制定方法的是（）。
·
劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的
·
处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？
·
人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化
·
以下不属于公开招聘的是（）
·
培训效果测定的几个层次是（）
·
功绩晋升制的优点是（）
·
劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
·
追求卓越要做到哪几个方面的工作（）
·
简述劳动生产率计划的编制？
热门试题
·
公务员培训应遵循哪些原则？
·
招聘需求通常是由（）提出来。
·
对民营企业员工频繁跳槽原因的描述不正确的
·
弹性工作制
·
简述人事激励中的强化原则。
·
马斯洛把职工的需要分为哪五类？
·
激励
·
企业劳动计划编制的程序如何？
·
劳动关系
·
社会主义阶段的根本任务是（）
