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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
1965年美国测验专家伊贝尔(LEbel)根据长期的经验提出用鉴别指数评价项目性能的标准。鉴别指数D为(),说明该项目差,必须淘汰。
A、0.19以下
B、0.20-0.29
C、0.30-0.39
D、0.40以上
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