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05969人力资源招聘与配置

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如果把一个人放在不适和他的岗位,这将给企业造成一定程度的损失,因此在招聘中一个重要的要求是()

  • A、信息准确可靠
  • B、招聘程序科学
  • C、资料分析方法正确
  • D、匹配度
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