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05969人力资源招聘与配置
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05969人力资源招聘与配置
面试的特点包括（）
A、测评的直观性；交流的双向性
B、面试内容的灵活性
C、判断的主观性
D、面试时间长短的不确定性
E、面试对象的单一性
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