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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
胜任特征模型的前提是（）
A、重视考察专业技术人员的知识、技能等外显特征
B、找到区分优秀与普通的指标
C、帮助专业技术人员弥补不足
D、帮助专业技术组织全面掌握专业技术人员的需求
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