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薪酬管理

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企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）

  • A、企业薪酬政策
  • B、薪酬规划
  • C、企业战略
  • D、薪酬设计
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