下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

• A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
• B、素质测评无用论
• C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
• D、以人员测评与选拔代替人事决策