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薪酬管理
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包工薪酬的概念？
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下列不属于薪酬控制步骤的是（）
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薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称
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薪酬预算的主要方法有（）
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养老金的支付形式包括（）。
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在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并
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下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。
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下列属于量化的职位评价方法的有（）。
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企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）
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企业应当始终坚持"效率优先，兼顾公平，按
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简述薪酬满意度调查的功能。
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泰勒的科学管理说明了激励是（）
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对一些人来说，薪酬反映了他们的技艺和能力
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目标分享计划又称为（）
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在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任
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下列属于职位评价方法的是（）。
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效率薪酬理论认为企业中每个工人的生产率是
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企业工资制度设计的基本原则包括（）
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某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%，
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有关薪酬市场调查常用方法的优缺点比较中（
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进行职务编制的方法有三种：类似职位概括法
