多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
货币薪酬与实际薪酬的关系?
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到
·
批准方案结构和要素选择及权数的委员会是(
·
简述薪酬预算的流程。
·
物价指数的变化也会导致企业的加薪,这属于
·
直接能力分类法
·
福利薪酬存在的原因有三个方面,其中不包括
·
到目前为止,我国政府制定的影响薪酬管理的
·
直接经济性薪酬的是()。
·
综合计奖指标体系的特点是()
·
人力资源个体在工作岗位上的活动被称为()
热门试题
·
驻外人员的薪酬设计原则有哪些?
·
以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是(
·
关于工资效益性调整说法正确的是()。
·
社会保险统筹的三种方式是什么?
·
元旦休假()
·
成就工资的运作方法有哪几种?
·
统计性歧视模型的一个重要含义是,群体中成
·
某公司2015年度实际薪酬总额为150万
·
( )是岗位评价的方法
·
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是()