多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
直接经济性薪酬的是()。
A、保险
B、奖金
C、休假
D、环境
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一个完整的薪资结构包括:(1)()(2)
·
建立胜任特征模型的步骤是什么?
·
在世界范围内,工伤保险是产生最早、()、
·
在岗位评估过程中,最简单的评估方法是()
·
薪酬管理必须要达到的四方面要求是?
·
现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人
·
劳动力市场上,共同决定工资和就业的均衡水
·
企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可
·
内部公平性原理
·
在现代企业制度中,企业和劳动者双方的劳动
热门试题
·
薪酬具有的三大功能是()
·
企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这
·
衰退阶段的薪酬策略是()
·
简述员工对公平的感受内容。
·
企业方面薪酬的功能是什么?
·
短期薪酬差别又称为()
·
学历薪酬是一种()
·
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作
·
自上而下法
·
()是指一个人行为中的某些相对稳定的特点