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工作中的心理与行为

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为了密切个人努力—工作绩效之间的联系，组织的正确作法是（）。

  • A、提供高绩效员工受奖实例
  • B、加强对员工的技能培训
  • C、为缺乏自信者提供辅导
  • D、提供员工成功完成任务实例
  • E、了解员工需求
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