多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
下列不允许公务员申请辞职的情况是()
A、不涉及国家安全、重要机密的岗位
B、经公务员本人亲自处理的公务已经处理完毕
C、公务员在工作中犯严重过失已受惩戒
D、公务员在执行公务过程中被发现有问题正在调查处理之中
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动分工过细是造成企业用人过多的根本原因
·
下列对私人管理的表述,正确的是()
·
活劳动
·
企业劳动组织工作应遵循哪些原则?
·
人力资源规划制定的步骤包括()
·
由于交通问题给员工带来的压力属于()
·
对一个部门内事务处理流程的描述、计划与规
·
下列不允许公务员申请辞职的情况是()
·
三年以上的人力资源计划属于()。
·
决定公司重大问题的最高权力机构有()
热门试题
·
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()
·
公务回避的特点有()
·
从各种最坏的情况下找一个好一点的方案的决
·
厂长实行任期制,不仅要有任期责任目标,还
·
劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成?
·
美国一商人偶然得知加拿大发生口啼并且疫情
·
职务薪酬制
·
人事管理学的研究方法()、调查和实验的方
·
从目的上看,公务员培训与普通教育都是为了
·
工作日之间的休息时间正常情况下不应少于(