多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策决定于保证一定质量劳动力对厂商劳动的供应。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
维克多•弗鲁姆提出了()
·
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的
·
试述集体谈判制度的主要内容。
·
假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财
·
岗位评估的新方法有哪些?
·
成功分享计划具有哪些特征?
·
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得
·
薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、(
·
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正
·
基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有
热门试题
·
在诸多薪酬理论模型中,许多经济学家从不同
·
以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是()
·
组合工资制的原则?
·
劳动力的边际产量收益的决定因素中,不包括
·
在薪酬调查的准备阶段有哪些工作内容?
·
最低薪酬保障19世纪末20世纪初始于大洋
·
薪酬管理
·
对于生产部门评核项目主要考虑()。
·
以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差
·
19世纪70年代,通过各自独立的研究,几