多做题，通过考试没问题！

薪酬管理

题库首页>大学试题(管理类)>薪酬管理

在工资谈判过程中，雇主可支付的最低工资率不能估计出的情况是（）

  • A、雇主的主观意志
  • B、劳动者对于降低生活标准的随能力
  • C、工会对雇主压低工资的抑制能力
  • D、市场均衡工资率水平
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题