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劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
建立冲突管理系统主要包括()。
A、冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护
B、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,获得管理人员的支持,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
C、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
D、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估,经费筹措等工作
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