多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
对报告信息质量的保证有几个原则()。
A、平衡性原则
B、可比性原则
C、时效性原则
D、易读性原则
E、可验证性原则
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
区域性集体合同的实施范围包括()。
·
劳动规章制度保障劳动者的哪些权利()。
·
劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利
·
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体
·
以下不属于2012年新颁布的《企业民主管
·
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,
·
由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和
·
劳动者承担违约金的情形包括()。
·
自1919年至2011年,国际劳工组织已
·
向人民法院提起诉讼,应当符合《民事诉讼法
热门试题
·
根据《劳动合同法》的规定,企业依据劳动者
·
薪酬的表现形式有()
·
以下属于直接用工的有()。
·
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
·
某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议
·
国外员工民主参与的形式有()。
·
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞
·
深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过
·
影响工资标准调整的因素有()。
·
战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障,