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00107现代管理学

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领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）

  • A、领导者与被领导者的关系
  • B、工作任务结构
  • C、职位的权力
  • D、组织成员的成熟程度
  • E、领导者的素质
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