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中国邮政人才工作政策知识竞赛
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中国邮政人才工作政策知识竞赛
集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
A、两
B、三
C、四
D、五
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在享受职业资格等级积分的基础上,聘任技师
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具备下列条件之一的可破格申报()人才:管
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当前邮政人才发展的总体水平与建设世界一流
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对取得初、中、高级人才资格的人员,按照《
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对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作
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为针对性地培养、使用和管理人才,参考国家
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由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销
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到2020年,基层经营骨干人才总量达到1
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完善全员绩效考核体系,将素质测评结果作为
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以下哪项属于经营管理人才?()
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对聘为专家职务的人才,按照《邮政企业薪酬
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截至2015年12月31日,在邮政企业工
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下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时
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遵循国家人才评价导向,按照()的原则,建
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高技能人才的同级聘任,需符合下列()条件
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以下属于财务人员的是?()
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集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
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以下属于企业经理人和党组(党委)负责人的