遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。

• A、“全面评价、择优晋升”
• B、“全面评价、择优选拨”
• C、“综合评价、择优选拔”
• D、“综合评价、择优晋升”