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薪酬管理

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下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。

  • A、级差越大，激励性越强
  • B、级差越大，成本越高
  • C、级差越大，等级越少
  • D、一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度
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