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薪酬管理

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适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

  • A、一岗一薪工资制
  • B、技能工资制
  • C、一岗多薪工资制
  • D、提成工资制
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