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薪酬管理
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薪酬管理
事先确定销售部门销售员工工资收入总额,然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是()
A、纯薪金模式
B、纯佣金模式
C、薪金佣金模式
D、总额分解模式
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