多做题,通过考试没问题!
01726人力资源规划与职业设计
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力是()
A、理念技能
B、人文技能
C、交际技能
D、专业技能
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业在制定战略目标的时候,一般都是()导
·
一个完整的人力资源开发计划应该包括()
·
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资
·
非特殊成分的迁移
·
对学习进行科学研究始于()
·
广义的职业生涯,是由出生之始到完全结束(
·
负迁移
·
简述人力资源开发的流程。
·
工作特征分析法
·
在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来
热门试题
·
员工与企业群体互动行为的开始是()
·
支架式教学
·
学习型组织的架构特征不包括()
·
公司概况包括()
·
战略性人力资源开发的三种视角包括()
·
人力资源开发
·
简述人力资源开发需求组织分析的内容。
·
在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期
·
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略
·
在评估方案的设计中,最常见的设计方式是(