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01726人力资源规划与职业设计
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01726人力资源规划与职业设计
以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）
A、组织整体分析法
B、前瞻性培训需求分析模式
C、绩效分析法
D、培训需求的逻辑推理模式
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