多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
A、具体责任
B、任务
C、要求
D、权限范围
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
岗位设置主要需要考虑以下方面()
·
从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
·
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
·
1996年初IBM推出个人业绩评估
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
潜能的特征有未显性和可诱发性。
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
热门试题
·
沟通是意义的传递与理解
·
人格的主要特征不包括?()
·
冲突具体可以分为()
·
网络型结构这种结构又称为()
·
认知能力测验由()个部分组成
·
常见的绩效指标类型是()
·
认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
·
“绩效”的英文单词是“performan
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
工作流程设计的基本原则不包括?()