多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
工作流程设计的基本原则不包括?()
A、以顾客为中心
B、以价值为导向
C、以人为本
D、以市场为中心
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
·
对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是(
·
创造力是人的一种最基本能力,创造性活动是
·
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
·
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
·
冲突产生的原因不包括个人因素。
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
·
平衡计分卡所指的平衡是一种综合的,动态的
·
工作流程设计的基本原则不包括?()
·
冲突具体可以分为()
热门试题
·
团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
周边绩效又称关系绩效,是指与周边行为有关
·
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等
·
以下哪项不是工作设计的形式?()
·
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤:()
·
“绩效”主要强调的是()
·
机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使