多做题，通过考试没问题！
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
冲突具体可以分为（）
A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
逻辑能力体现在因果关联逻辑、（）逻辑、演
·
常见的组织结构职能制又称多线制，是指按照
·
工作设计改变了员工和（）的基本关系
·
冲突具体可以分为（）
·
专业技术人员如何正确认识自我，塑造良好的
·
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
·
按照考核内容绩效考核的方法分为（）
·
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？
·
所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一
·
人格的主要特征不包括？（）
热门试题
·
专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
·
绩效定量管理法采用了三类评价方法（）
·
岗位设置又称（）设置
·
“绩效”主要强调的是（）
·
跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于
·
三百多年前，一位奥地利医生给一个胸腔有疾
·
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方
·
目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
·
GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
·
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
