多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
团队领导的行为能够影响团队的激励水平,这些行为包括()。
A、自己做榜样
B、开发一个支持性的团队环境
C、鼓励员工的发展
D、鼓励自己一个人完成工作
E、不接受别人的帮助
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
团队目标和组织目标的关系是()。
·
学习障碍的种类有很多,不属于学习中遇到的
·
()不属于健康冲突的特征。
·
优质信息的正确的形式是指()。
·
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛
·
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多
·
团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是
·
包经理把运营部各分店的经理召集在一起,向
·
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的
·
客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督
热门试题
·
适当的授权可以提高管理者的效率,一般情况
·
下面哪些选项能够帮助人们培养自信?()
·
关于情商和智商,说法正确的是()。
·
东信公司除了内部利益相关者外,还有一些组
·
工作报告是否成功取决于听众的反应,所以必
·
在工作中,会出现时间观念差的问题,解决这
·
琳琳感觉自己的工作状态不佳,她想反思自己
·
按照KOLB学习周期,学习一般由四个阶段
·
六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同
·
有一个农夫在耕地,眼看就要耕完的时候,他