多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
群体性突发事件的特点有()。
A、突发性
B、可预期性
C、群体性
D、社会的影响性
E、利益诉求的特定性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从集体协商覆盖范围来看,以下哪项不属于,
·
以下符合信息评估目标导向原则的有()
·
意大利的集体谈判种类有()。
·
一名员工3月1日与公司订立劳动合同,劳动
·
以下哪些属于劳动合同终止的事由()
·
危机管理指()通过危机的事前控制、事中处
·
劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和
·
(),劳动和社会保障部、全国总工会、中国
·
人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当
·
发生劳动争议的劳动者一方在()以上并有共
热门试题
·
()的情况下,用人单位劳动标准的实施状况
·
计算经济补偿金时,工资标准的计算基数是劳
·
某公司于2009年2月3日招用一名员工并
·
国有企业、集体企业以及其控股企业应当公开
·
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情
·
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补
·
企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
·
收集整理集体协商议题的方法不包括()。
·
下列有关集体劳动合同的表述,正确的有()
·
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业