多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
计算经济补偿金时,工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前()个月的平均工资。
A、六
B、九
C、十二
D、二十四
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
了解群体突发事件的概念,特征,具体表现形
·
职工监事依法可以行使以下权利()
·
协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形
·
以下哪个是目前最流行的岗位评估办法()
·
在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下,
·
安全生产检查的基本内容包括()等。
·
下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()
·
职工代表大会的总结检查,一般在下次职代会
·
职工代表大会决议的主要落实途径有哪些?
·
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成
热门试题
·
从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动
·
常用的工作分析方法包括()
·
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳
·
下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形
·
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有(
·
突发事件的表现形式有()。
·
()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧
·
由于经济性裁员涉及到较多劳动者的权益,用
·
集体合同草案或专项集体合同草案方获通过的
·
用人单位与劳动者约定了服务期,在用人单位