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人力资源管理继续教育

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系统的开展战略性人力资源规划工作可以归纳为以下几个方面（）

  • A、收集、整理人员档案资料
  • B、进行人力资源预测
  • C、制定行动计划
  • D、实施控制与评价
  • E、实施培训
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