多做题,通过考试没问题!
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
美国政府绩效评估的特点包括:()。
A、以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化
B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对的评估
C、政治相关性强
D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估信息可以用于以下方面:()。
·
绩效评估组织实施的作用是什么?
·
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取
·
简述公共部门绩效目标的特点。
·
政府绩效的维度主要包括:()。
·
系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
·
为监督行业的职业操守,规范工作人员的态度
·
根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记
·
公共管理的对象可以区分为()。
·
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之
热门试题
·
以下衡量方法中相对来说最经常使用的是:(
·
简述英国公共部门绩效评估的发展历程。
·
对于绩效概念来说,包含多元目标在内的是从
·
以下关于效率的说法正确的是:()。
·
()有利于政府更有效地朝着公众需求的方向
·
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来
·
需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步
·
被评估者的绩效评估悖论是指:()。
·
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
·
充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障