多做题,通过考试没问题!
公共部门绩效评估
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共部门绩效评估
需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效评估信息可以用于以下方面:()。
·
下列哪一个基本原则首要的问题是“某组织在
·
从1979年到1985年,英国绩效评估的
·
以下属于政府绩效的基本价值取向的是:()
·
政府绩效评估的价值取向决定了:()。
·
简述公共部门绩效评估的特征。
·
为保证评估的客观性,评估人员应该包括()
·
公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几
·
评估组织的实施环境中,相关制度建设是()
·
以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造
热门试题
·
简述实施心理调控的意义。
·
简述测量工具的四个指标。
·
政府绩效的价值目标是:()。
·
充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
·
中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
·
管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约
·
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法
·
下列哪些不属于文献调查法的实施()。
·
对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现
·
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来