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个人与团队管理
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个人与团队管理
组织文化中,角色文化的特点是()。
A、员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C、工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
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