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目标与时间管理继续教育
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目标与时间管理继续教育
目标深度厘清包括：结果清晰度、（）、执行可信度、（）。
A、计划可行度
B、团队认可度
C、结果呈现度
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影响团队战斗力的因素，包括（）三方面内容
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对个人层面的时间管理，最重要的是（）
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目标分解的要领（）
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时间与空间是密不可分的一个整体
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职业与工作不同，职业的特性有（）
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相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力
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客户关系分别是（）。
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时间的分配本质是（）。
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节约时间的会议技巧（）
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重塑现实是获取价值、体验成就、感受结果的
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（）是未来结果的现实呈现。
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在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，
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在制订职业生涯目标前，要（）。
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充分利用黄金时间，一天当中，工作效率最高
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在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可
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意志力共有（）层次。
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在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，
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分目标层面通常适用木桶理论和（）。
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我国政府实行目标管理的特点是（）
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目标管理的缺陷是（）。
