多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
目标与时间管理继续教育
目标分解的要领（）
A、充分沟通
B、目标分解要明确责任到人
C、目标分解内容多样化
D、目标分解的出发点要帮助组织成员成长
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目标管理的优点有（）
·
由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度
·
目标管理的流程有哪些（）
·
时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（
·
我国公共部门实行目标管理是从（）开始的。
·
（）是一种令他人为自己的（）负责任的一门
·
产品价值塑造的范围分别是（）。
·
在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（）
·
在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可
·
下列选项中，不属于职业生涯危机的是（）。
热门试题
·
从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提
·
目标管理的缺陷是（）
·
一个信念被相信的程度决定了它被（）的程度
·
集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉
·
目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的
·
不真诚的现象是（）不真诚。
·
影响团队战斗力的因素，包括（）
·
信念的本质是一种心理动能。
·
在企业，目标管理综合了战略管理、质量管理
·
为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳
