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管理技能与开发
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管理技能与开发
下列哪一类问题是在面试时管理者不可能会使用的?()
A、封闭式
B、开放式
C、讨论式
D、设想式
E、通用式
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最新试题
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以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用
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下列哪一项对管理者来说,最有可能消除或转
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()是指控制自己的工作。
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管理者在下列哪种思维方式下“利用”人们实
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理想情况下,对目标的进展情况的反馈,应该
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一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独
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根据立场分析,()推动行动方针发展为新的
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目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供
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迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定()
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下列哪一项可以应用于整个组织?()
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根据力场分析,()施加压力是为了维持过去
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()是指整个组织的预期目标。
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简述管理者需要学习伦理道德的主要原因。
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当一位管理者用他或她的正式权力来解决争端
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要同时考虑到组织的目标和员工的满意度,有
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推理是运用事实和数据来得出合乎逻辑或理性
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监测、比较、纠正组织表现的过程构成了管理
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下列哪一项不是文中所描述的冲突分类?()
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在下列描述的冲突局面中,哪种情境应使用解
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组织文化特征中,被描述给雇员并被期望表现