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管理技能与开发
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管理技能与开发
目的是为多数人提出但是违背现行的做法提供建议的是()。
A、中间人
B、仲裁员
C、调解员
D、魔鬼代言人
E、反馈者
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()是利用组织实施奖励或惩罚来取得预期的
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下列哪一项能够描述出一个想要实践。()
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