多做题,通过考试没问题!
卓越绩效知识
题库首页
>
企业文化企业建设知识竞赛
>
卓越绩效知识
组织的治理和社会责任结果包括()方面的绩效结果。
A、组织的治理
B、公共责任
C、道德行为
D、过程有效性
E、公益支持
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织应当确保其数据、信息和知识的完整性、
·
组织确定顾客群和细分市场的目的是()
·
单独分析利润这项财务指标就足以说明企业的
·
改进活动不包括群众性质量管理活动。
·
尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()
·
现代战略营销的核心(STP理论)不包括(
·
构成组织运作和绩效管理系统的基础是()
·
标杆
·
过程指的是以为组织内部或外部的顾客()或
·
治理:在组织工作中实行的管理和控制系统。
热门试题
·
根据卓越绩效评分指南,对过程应按()四
·
()规定了组织卓越绩效的评价要求。
·
支持有效性的主要测量指标有()
·
在确定组织的绩效目标时,不需要的考虑的是
·
价值观是企业文化的一部分,它属于行为文化
·
卓越绩效模式评价准则提供了一个组织与其他
·
建立引导、激励和管理创新的机制,是确保和
·
《卓越绩效评价准则》第5章过程管理,指(
·
数据是对客观事物记录下来的,可以鉴别的(
·
平衡计分卡提供了一个将()转变为行动方案