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卓越绩效知识
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卓越绩效知识
卓越绩效模式评价准则提供了一个组织与其他组织的业绩相比较的基础。
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组织的使命指组织所渴望的未来图景和境界,
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“一组将输入转化为输出的相互关联或相互作
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以下不属于公益支持目的的是()
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运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
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竞争关系模式主要表现为()
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()是组织管理运作系统的基础。
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过程指的是以为组织内部或外部的顾客()或
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以下不属于高层领导营造的经营环境的是()
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《卓越绩效评价准则》国家标准对组织的社会
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战略目标按时间长短,可分为()
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《卓越绩效评价准则》国家标准是由国家质量